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北京首推“孝老假”,让人欢喜让人忧

来源:http://www.dpsrch.com | 发表日期:2017-08-12 00:12:04 | 点击数: 次

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导读: 北京首推“孝老假”,让人欢喜让人忧

在河北医科年夜学第一病院,进行了隆重的接待典礼。 长城网 张欣 摄

  北京首推“孝老假”,让人欢喜让人忧

近日,北京首提鼓动勉励用人单元赐与员工“孝老假”,动静一出激发网平易近热议。在点赞的同时,网平易近纷纷质疑“孝老假”是否会步“投亲假”的后尘,成为一纸空文。有假难休,是缺少羁系照旧休假轨制后进?投亲假又该怎样鼎新?(9月5日新华网)

“孝老假”,顾名思义,就是让员工在其老年尊长生日、老年节和需要痊愈办事、临终眷注时投亲休假。我国自古就倡导“百善孝为先”,“孝道”也是延续至今的传统文化,在如今如许一个快节拍的社会傍边,让亲情“慢”下来,重申“孝道”是十分须要的,北京首推“孝老假”获得了各地网友的一致点赞,然而如许一个好政策的落实环境却也激发了社会各界的担心。

一项政策的出台,单有善意的起点是远远不敷的,还需要对于其可行性举行充实的论证,对于其落实的泥土赐与充实的养分。不成否定,如果“孝老假”真能如预期那样被用人单元落实履行,那末不仅是对于员工福利的晋升,对于于员工家眷以致整个社会来讲都是一种人文眷注的表现。但实际环境是,各项社保用度的爬升、劳动力自己价值的提高档问题已经经不停加剧了企业的用工成本,在企业减负不到位的环境下奉行“孝老假”,就会给本就负重累累的企业身上又压了一座年夜山,云云一来要末企业拒不履行该休假政策,要末企业以各类名目克扣员工福利以求均衡。岂论是何种成果,都违反了制订这一休假政策的初志,是以,奉行“孝老假”仅靠“红头文件”上的唆使是远远不敷的,它的落地履行需要国度赐与企业必然的政策以及资金撑持,并要经由过程法令的情势包管员工的相干休假权力,不然,“孝老假”将仅仅是个漂亮的传说。

倡导并鼓动勉励员工为尊长尽孝并授与政策的撑持,如许的起点当然值患上必定,但只有相干的保障办法与休假政策“齐头并进”,才气让“孝老假”再也不沦为看起来很美的“空头支票”。(文/薄娇月)

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